Stratejik Eğitimler

Stratejik Yönetim Eğitimi

Şirketlerin varlıklarını devam ettirirken, şirket içindeki yapılarda temel ve değişmeyen taşların oluşturulması şirketin gücü ve sürekliliği için büyük önem arz etmektedir. Bu bağlamda kâr amacı güden ya da gütmeyen tüm şirketlerin misyon ve vizyonları doğrultusunda doğru stratejilerin oluşturulması gerekmektedir. Oluşturulan bu stratejik yöntemlerin organizasyonun tüm yapılarına ulaşması aynı zamanda kararlılık ile uygulanması şirketleri güçlü kılan, yıllar boyu hayatta kalması sağlayan en temel faktördür. Aynı zamanda değişen çevre koşulları, karşılaşan zorluklar ile birlikte değişime uğraması gereken şirketlerin varlığının devamı, gücünün kaybedilmemesi açısından stratejik yönetimin sağlanmış olması en biricik temel unsurdur.

Eğitim İçeriği

Strateji, Stratejik Planlama ve Stratejik Yönetim Kavramları
Misyon, vizyon ve değerlerin oluşturulması
Şirket stratejik Analiz Ölçeği Uygulanması
Stratejik Planlamanın Adımları ve Temel Unsurlar
İç ve Dış Çevre Analizi (SWOT analizi)
Durum Belirleme Matrisleri
Kurumsal Stratejiler
Rekabetçi Stratejiler
Mavi Okyanus stratejisi
Stratejik Planının Takibi
Şirket stratejik Analiz Ölçeğinin Değerlendirilmesi

Kazanımlar

Stratejik yönetim eğitimi ile kâr amacı güden ya da gütmeyen tüm şirket ve örgütler;

5 yıllık plana sahip olacak
Misyon ve vizyonlarında şaşmayacak,
Aynı değerleri benimseyen organizasyon yapısı oluşturacak,
Stratejik yönetim bilincine sahip yöneticilere sahip olacak,
Rekabetçi ortamda varlığını sürdürecek,
İlerleme kaydedecek ve doğru bütçeleme, planlama ile istediği hedeflere doğru ve kolay yoldan ulaşacaklardır.

Organizasyonel Gelişim Eğitimi

Şirket ve örgütlerin; organizasyon yapılarının anlaşılması, yeniden yapılandırılması ve güçlü ekip içi bağların oluşturulması, ekiplerin yönetimi, ortak değerlerin benimsenmesi, ekip içi verimliliğin arttırılması, mutlu ve sürekliliği sağlanmış organizasyonun işe en verimli şekilde hizmet etmesi amacıyla oluşturulan bir eğitimdir.

Eğitim İçeriği

Organizasyon Yapısı ve İş Tasarımı
Stratejik İş gücü Planlama ve Norm Kadro Analizi
Performans Yönetimi Trendleri
İşgücü Analitiği Yönetimi ve Çalışan Deneyimi Geliştirme
Organizasyonel Değişim Yönetimi ve Değişim Liderliği
İşveren Markası ve Kurumsal İletişim Yönetimi
Öğrenen Bireyden Öğrenen Organizasyona Güncel Organizasyonel Gelişim Trendleri

Kişisel Gelişim Eğitimleri

İş ve iş dışı dünyada bireylerin mutluluğu ve verimliliğinde “İyi Olma Hali” kesişim noktası olmaktadır. Bu nedenle kişilerin profesyonel hayatta ya da sosyal hayatında iyi olma hallerini sağlamaları için kişisel becerilerini geliştirmeleri, uygulanabilir hale getirmeleri önemlidir. Bu önemi 2090 kişi ile yapılan bir meta analiz çalışması çok daha net bir şekilde ortaya koymaktadır. Yapılan araştırmaya göre, kurumlarda yapılan bireysel danışmanlığın yaşam becerilerini, iş performansını, baş etme yetkinliğini, iyilik hissini ve hedefe yönelik davranışlar için öz kontrolü önemli oranda arttırdığını gösterdiği ortaya çıkmıştır. Danışmanlığın olumlu etkisi özellikle öz kontrolü geliştirme konusunda çok belirgin olduğu belirtilmiştir.

Kişisel Gelişim Eğitimlerimiz

“İyi Olma Hali”nin Sürekliliği
Duyguları Tanıma ve Duygu Yönetimi
İletişim Becerileri
Çatışma Yönetimi
Stres Yönetimi
Etkili Zaman Yönetimi
Karar Verme Eğitimi
Etkili Sunum Teknikleri Eğitimi

İletişim

Okalipto Eğitim ve Danışmanlık

Bizi Takip Edin

İletişim Formu